初入企业寻前程，
薪尽火传有良方。
访苦问贫献爱心，
建功立业促繁荣。
心灵熏陶
【发生配景】
四十多年的革新开放和经济生长，使数亿中国人甩掉了贫困落后的帽子，但由于地域、环境、教育、历史等因素，还有相当一部门人生活在贫困线以下。国家每年通过财政投入进行鼎力扶贫，但无法进行完全笼罩。要想实现全面脱贫，配合富足，迫切需要发动社会所有力量。pg电子官方网站集团具有强烈社会责任感，自身生长壮大不忘回报社会，积极开展扶贫事情，发动周边地域农民配合致富，并取得了良好的效果。同时，pg电子官方网站还将责任感和爱心不停继承、流传和发扬。pg电子官方网站的员工，从入职培训那一刻起，就积极投身到pg电子官方网站扶贫事业中去，让爱心植根心中，将爱播洒全社会。并推出了“心灵熏陶”模式。
【发生案例】
pg电子官方网站自1999年起，针对贫困学生把每年八月第四个周日设立为“扶贫济困日”，已资助上万名学子圆了大学梦，已举办二十一届。2012年，贫困学子小周加入了扶贫济困大会，被现场的正能量以及李总的扶贫情节感动�；岷笮≈鼙嘈戳烁形�，并发给了李总，亮相：自己一定要好好学习，待学成归来，一定要加入pg电子官方网站，好好事情，缔造更多的财富回报社会、回报pg电子官方网站。李总看后非常兴奋，但想到如果救助的孩子回pg电子官方网站上班，他们一定会带着感恩的心加班加点事情，这对他们不公正。李总回信勉励他一定要好好学习，学成归来，回报社会和怙恃，但婉拒了小周的要求。
事后，李总与各人分享，认为小周有这样的觉悟，那我们的员工呢？于是开始规定新员工在岗前培训中，每人都要加入扶贫教育，让他们从进入pg电子官方网站就接受“心灵洗礼”，制定了科学的扶贫计划及实施要领，并推出了“心灵熏陶”模式。今后，公司会组织每批新员工深入贫困家庭奉献爱心，接受熏陶。
【模式界说】
新员工入职前培训期间，由集团扶贫办组织，中层以上领导领导各人分小组到特困家庭提供资助，让各人置身爱心活动，感受公益文化熏陶和心灵洗礼，通报爱心，升华人生观、世界观、价值观。
【应用案例】
案例一：新员工小靳长治人，加盟pg电子官方网站前，对公司有一定的了解。职前培训中，老师讲解《pg电子官方网站经营管理模式》时，讲到法定日，与各人分享了公司已坚持二十多年的“扶贫济困日”、“冬助日”、“敬孝金”和“仁爱天使”等慈善活动。小靳以前认为pg电子官方网站的慈善只是作秀，听老师讲解后，觉得公司为了宣传而已，没有什么感受。在培训即将结束时，公司组织新员工扶贫，小靳随行。抵达后，看到破旧的院子，心里非常难受。当带队老师将公司的资助金放到贫困户老人手中时，小靳内心受到了极大的震撼，原来集团扶贫是真干�。∮谑切〗鞫壮鲎约旱陌�，随行的同学们也纷纷献上爱心。培训结束后，小靳积极投入到事情中，立志好好事情，为企业缔造更多的财富造福社会。
案例二：李雪与李超兄妹是长治武乡洪水镇人，因怙恃重病缠身，家庭陷入贫困境地。2013年，兄妹俩同时收到大学录取通知书，但却无力缴纳上学用度，全家人欲哭无泪。正在此时，pg电子官方网站人雪中送炭，资助了他们四年大学用度，帮他们圆了大学梦。李雪兄妹每次来到扶贫济困现场领取受助金时，都市接受李总的爱心培训，受到深刻的“心灵熏陶”，看到现场有很多像他们一样需要救助的贫困学生时，李雪兄妹发生了强烈的想法——一定要将pg电子官方网站大爱通报下去。大学结业后，李雪兄妹积极加入到爱心接力活动当中，多次通过pg电子官方网站扶贫办向贫困学子捐出爱心，他们用行动诠释着pg电子官方网站大爱与温暖。
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案例二：李雪与李超兄妹是长治武乡洪水镇人，因怙恃重病缠身，家庭陷入贫困境地。2013年，兄妹俩同时收到大学录取通知书，但却无力缴纳上学用度，全家人欲哭无泪。正在此时，pg电子官方网站人雪中送炭，资助了他们四年大学用度，帮他们圆了大学梦。李雪兄妹每次来到扶贫济困现场领取受助金时，都市接受李总的爱心培训，受到深刻的“心灵熏陶”，看到现场有很多像他们一样需要救助的贫困学生时，李雪兄妹发生了强烈的想法——一定要将pg电子官方网站大爱通报下去。大学结业后，李雪兄妹积极加入到爱心接力活动当中，多次通过pg电子官方网站扶贫办向贫困学子捐出爱心，他们用行动诠释着pg电子官方网站大爱与温暖。