天涯海角弹指间 ，
日新月异风云变 ，
小小微信大作用 ，
宣传推广品牌响。
微信文化
〖发生配景〗
随着网络技术的不停生长升级 ，智能手机已经成为人们最重要的生活朋友之一 ，微信也正全方位和全天候改变人们的生活方式和思考方式。过去见面 ，相互先交换名片 ，现在则是互加微信；任何人都可以当群主 ，随时建群当领袖 ，随心所欲发微信；种种微信群应运而生 ，朋友圈、公司圈、生意圈……纷歧而足。不行否认 ，微信能促进信息相同 ，成为便利、迅捷、深受欢迎的交往手段。另外 ，由于微信流传信息的互动性强、海量存储、流传迅速等特点 ，攻击着报纸、广播、电视等传统媒体的固有市场 ，为企业打开市场、塑造品牌提供了一条新的思路。微信在兴起之初 ，pg电子官方网站便觉察到其潜在的强大流传功效 ，立刻建立平台、完善制度、健全流程 ，并纳入管理工程来抓 ，形成了独具pg电子官方网站特色的微信文化。
〖发生案例〗
很长一段时间 ，pg电子官方网站下发指令、通告、上下相同等 ，最常用的方式就是召集人员开会或打电话口述 ，转达速度慢 ，且经各层流传后准确率也会降低。2012年 ，微信应用兴起。李总觉察到利用微信便完全可以完成上述事情 ，不仅速度快 ，还能减少错误。另外 ，李总还意识到微信潜在的宣传功效 ，如果用微信来推广企业品牌 ，不仅成本低 ，还能收获事半功倍之效。于是便决定在企业中鼎力推广微信应用 ，建立微信管理委员会 ，将微信管理纳入经营管理 ，从规范微信头像、昵称等细节起步 ，逐步体例出独具pg电子官方网站特色的微信及微信群规范管理制度。针对宣传方面 ，pg电子官方网站制定了微信新闻管理规程 ，规范了宣传重点 ，大大提高了宣传质量 ，使得宣布的信息更有效。pg电子官方网站的种种新闻动态通过微信群及朋友圈的鼎力流传 ，乐成塑造了pg电子官方网站集团创新日上的企业形象及走向国际化的战略品牌。现在 ，微信不光是相同、宣传的平台 ，而且也是员工学习、提升的平台。“安平哲理”分享、每日一文编发、阅读感悟宣布 ，产物知识推广、天天微信报等等 ，都是通过微信来完成 ，学习交流、强化相同、优化思维、提升员工综合素质。微信被巧妙地应用在pg电子官方网站的经营管理中 ，而且被运用的恰当到位 ，效果显著 ，形成了pg电子官方网站奇特的微信文化。
〖理念界说〗
通过内外微信群、朋友圈、微信公众账号等平台进行企业管理相同、学习研讨、动态宣布、产物营销、品牌塑造 ，形成了独具特色的pg电子官方网站微信文化。
〖应用案例〗
案例一：微信在日常管理应用中逐渐成熟后 ，李总认为 ，应当加大微信宣传的使用功效 ，与董总讨论后 ，李总设计了涵盖“星期一经济周报、星期二文化展厅、星期三历史大讲坛、星期四中医药文化、星期五五和养生堂、星期六健康护理苑、星期日快乐驿站”七大版块的微信报 ，每日由文宣部编辑推送。每期微信报编写完成后 ，李总细致把关、严格审核。定稿后 ，分发到企业内部群及商界种种好友群中。一次 ，李总与某企业老总聊天 ，老总说：“你们公司每天推送的那个微信很不错 ，有财经资讯、文化模式、产物知识 ，还有开怀一笑 ，每一期我都看 ，非常精彩！”从2014年2月份起始 ，每天不间断 ，pg电子官方网站微信报已经连续了3年7个月 ，笼罩众多内、外部群 ，宣传影响力特别强大 ，已成为pg电子官方网站推广品牌的重要利器。
案例二：五和健康科技公司的先生口服液上市后 ，为了最大限度的缩短企业与用户之间的距离 ，建立点对点的强关系。董事长李艳决定接纳线上推广、线下体验相结合的方式进行营销。线上主要接纳的是层级微商模式 ，将署理分为联创、董事、总代、天使署理、VIP五个层级 ，同时制定了署理商政策 ，包罗署理返利机制、署理晋升机制、署理退货机制以及署理管理细则等等 ，然后通过线下和线上招商会的方式 ，促进线上、线下同时发力。之后通过对署理商分层培训来强化技能最终实现终端销售 ，内容包罗产物知识、营销技巧、引流技巧、朋友圈打造等等 ，当署理商遇到问题时总部对症下药给予解决。与此同时 ，五和养生堂线下体验店也利用微信进行推广宣传 ，进行线下吸引 ，线上转化 ，极大地推广了五和的品牌 ，为五和的忠实用户提供便利服务 ，提高了产物的销量。
祝好朋友事业兴隆合家欢 ，身康体健福运连！
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〖理念界说〗
通过内外微信群、朋友圈、微信公众账号等平台进行企业管理相同、学习研讨、动态宣布、产物营销、品牌塑造 ，形成了独具特色的pg电子官方网站微信文化。
〖应用案例〗
案例一：微信在日常管理应用中逐渐成熟后 ，李总认为 ，应当加大微信宣传的使用功效 ，与董总讨论后 ，李总设计了涵盖“星期一经济周报、星期二文化展厅、星期三历史大讲坛、星期四中医药文化、星期五五和养生堂、星期六健康护理苑、星期日快乐驿站”七大版块的微信报 ，每日由文宣部编辑推送。每期微信报编写完成后 ，李总细致把关、严格审核。定稿后 ，分发到企业内部群及商界种种好友群中。一次 ，李总与某企业老总聊天 ，老总说：“你们公司每天推送的那个微信很不错 ，有财经资讯、文化模式、产物知识 ，还有开怀一笑 ，每一期我都看 ，非常精彩！”从2014年2月份起始 ，每天不间断 ，pg电子官方网站微信报已经连续了3年7个月 ，笼罩众多内、外部群 ，宣传影响力特别强大 ，已成为pg电子官方网站推广品牌的重要利器。
案例二：五和健康科技公司的先生口服液上市后 ，为了最大限度的缩短企业与用户之间的距离 ，建立点对点的强关系。董事长李艳决定接纳线上推广、线下体验相结合的方式进行营销。线上主要接纳的是层级微商模式 ，将署理分为联创、董事、总代、天使署理、VIP五个层级 ，同时制定了署理商政策 ，包罗署理返利机制、署理晋升机制、署理退货机制以及署理管理细则等等 ，然后通过线下和线上招商会的方式 ，促进线上、线下同时发力。之后通过对署理商分层培训来强化技能最终实现终端销售 ，内容包罗产物知识、营销技巧、引流技巧、朋友圈打造等等 ，当署理商遇到问题时总部对症下药给予解决。与此同时 ，五和养生堂线下体验店也利用微信进行推广宣传 ，进行线下吸引 ，线上转化 ，极大地推广了五和的品牌 ，为五和的忠实用户提供便利服务 ，提高了产物的销量。
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