3月26日 ，pg电子官方网站泰盛2017年度高管级民主生活会在开放、阳光的气氛中召开 ，集团运营总裁马士锋 ，制药股份财政总监赵燕红出席 ，泰盛经理级以上人员参会。
会议在嘹亮的《pg电子官方网站之歌》中拉开帷幕 ，马总做会前发动并提出要求：以实事求是解决思想问题为宗旨 ，依据“两批（自批、他批）三评（下级评议上级、上级评议下级、自我评议）”全新的立体模式展开评判；自批揭到底 ，他批讲透彻 ，“定性+案例”深度剖析问题的源头 ，互相资助配合提升。
从董事长刘近荣同志开始 ，各人敞开胸襟 ，不回避、不遮掩 ，深刻地自我解剖；批评者实事求是、一针见血 ，真诚地深挖狠批。各人把平时不敢向领导提的、其它场所欠好意思说的问题 ，全都摆在桌面上 ，虽然红了脸、出了汗 ，但各人在既严肃又老实的气氛中彻底打开了心结、放大了格式、提升了高度 ，团队的凝聚力进一步增强 ，活力和张力得到有效释放 ，为“拓展年”打开新局面奠基了坚实的基础。
最后 ，马总体现此次会议虽到达了“惩前毖后、治病救人”的效果 ，但突显出的问题很集中 ，需尽快实施整改 ，一、人才输出欠好；二、新人培养倒霉；三、素质培训不足；四、团队气氛沉闷 ，这都将成为公司前进的绊脚石 ，希望泰盛可以移除障碍 ，加快速度“解放思想、转变看法、放开胆子” ，促进新时期的新生长 ，开创pg电子官方网站泰盛的新辉煌。
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