20年前，当31岁的李安平怀揣着仅有的4000元钱和一个无以停止的创业梦想四处游说，试图向他的亲朋好友借钱开办一座加油站的时候，他没有意识到，一座用四处筹借的30万元钱搞起的加油站最终会孵化出一个怎样的梦想。
如今，当49岁的李安平俯身回望的时候，他的身后已经是一个集石油销售、中西制药、功效食品、农业开发、生态旅游五大工业十八个子公司为一体的大型集团化企业——pg电子官方网站集团了。
pg电子官方网站，全国民营企业500强之一，其下属的pg电子官方网站制药是山西首家乐成登陆创业板的上市企业。1993年，当它以一个名不见经传的小小加油站为基点，一路高歌向全国民营企业500强挺进的时候，没有人会意识到它的法式会如此迅捷。在这十几年时间里，是什么力量让一个企业的生长如此迅猛？又是什么动力助推了它的转型跨越？
在pg电子官方网站集团掌门人李安平看来，奇特的企业文化是助推集团快速生长的要害！
五个故事
每一个企业奇特文化气氛的诞生都是一个漫长、积累和不停自我修缮的过程，pg电子官方网站集团也不例外。
故事一——阳光：在pg电子官方网站集团加油站生意日渐规模之际，一天一位老司机找到加油站反映汽油计量有问题。pg电子官方网站员工虽然给客户做了合理解释，但是这名客户将信将疑地走后再也没有在pg电子官方网站加过油。集团得悉这一消息后经过对加油站重复计量，发现出油量简直没有问题，分析原因发现是此批次油密度小、比重轻，最终影响到了行驶公里数不足，公司领导决定今后在每个加油站配一个20公升的计量器，只要泛起类似问题，就地计量，以示公正，并由此发生了pg电子官方网站历史上的法定日：“逢十计量日”。通过这种阳光操作，不仅消除了主顾的疑虑，也使pg电子官方网站的信誉过活益提升。而这一件事情也让pg电子官方网站发生了一种经营理念——阳光。
故事二——亲和：随着pg电子官方网站油站的不停扩张，pg电子官方网站石油的员工也越来越多，他们大多来自农村，性格内向，不善言谈，尤其是见到领导更是畏缩不前，致使集团的领导不能了解他们的思想和种种困难。有一次，李安平带着水果下油站看望员工，但是看着桌上的水果，各人都不敢吃，李安平想尽了种种措施始终无法取消各人的拘束，最后李安平突发奇想地通过学小狗叫才让整个会场气氛变得轻松起来。这一件事让李安平意识到，亲和是一件至关重要的事情，只有一个企业充满温情才气让全体员工上下一心，真诚相待，互信互任，亲如一家。
故事三——简单：2000年是pg电子官方网站集团具有重大意义的一年，当年由于中石油、中石化控制石油资源，pg电子官方网站集团进货渠道严重受阻，公司面临生死�；�，不少股东计划分钱走人，也有股东认为不分钱投资陌生行业赔本了又怎么办？虽然召开多次股东大会但最终没有解决的措施。此时的李安平却理出了一个思路：其实是想法太多，思维太庞大，当初涉足石油工业的时候不也是一窍不通吗？短短
几年时间获得了很大收益，难道转投其他行业就不能乐成？2001年，李安平果断决策，一举收购濒临破产的金晶制药公司，并于次年顺利通过GMP认证，进行企业转型。谈到其时的情景，许多元老们激动地说：“是简单的思维让庞大的形势迎刃而解了。”这一次转型，让pg电子官方网站集团发现了一种奇特的处事原则——简单。
故事四——诚信：2004年的一个早上，李安平在加油站遇到一名因加错油而抛锚的司机。经了解，是集团里粗心的油罐车司机将柴油注入了汽油罐里，导致加油员在不知情情况下给客户加错了油。李安平立即下令加油站暂停营业，并向这个司机就地支付损失费。随后查出在一个小时内加错油的车辆已有40多辆，李安平立即命令在油站张贴通告，允许公司会赔偿一切损失。这一次，pg电子官方网站虽然损失了十几万元，却让它的信誉在行业内高高竖起，企业在其时稳稳坐上了华北地域石油销售的“头把交椅”。而pg电子官方网站的诚信理念也就是从这一过程开始发生。
故事五——责任：pg电子官方网站集团驻地是个贫瘠的地方，虽然家家户户有种植经济作物的传统，但是很多农户种植的农副产物基础销售不出去。一次，一位农民好不容易与河南客户联系了一桩土豆买卖，但是苦于没有交通工具运不出去。眼看买卖要泡汤，有人给他推荐了李安平，最终将这一问题解决。今后，李安平投资200万新建了一个农贸市场以及一个恒温库，切实解决了农民的农副产物销售问题，目前这个市场已经成为了长治市第二大农贸市场。通过这件事情，李安平看到了另外一种工具——责任。
“一拉pg电子官方网站手，永远是朋友”，这句充满诚意的口号也奠基了pg电子官方网站未来整个企业文化的一个基调——做朋友需要简单、坦诚，需要守信，需要亲切且负担责任。
从雏形到支柱
李安平说，pg电子官方网站精神是pg电子官方网站集团十几年生长奠基的“争、拼、创”的基础，是我们一贯提倡并实行的“细、实、快”作风的良好体现，是特色文化与传统文化的有机结合，pg电子官方网站文化早已深深根植于每一个pg电子官方网站人心中。
如今，pg电子官方网站集团通过十多年的生长历程，企业文化建设经历了由初创的摸索阶段到今天最终形成以“诚信、阳光、简单、亲和、责任”为主体的五大文化体系。
具体来说，阳光为天，诚信为地，亲和为人，简单为路，责任为站。而这五大文化在企业生长过程中又延伸出若干条相匹配的文化理念，这五大文化纵横交织，相互贯通，又不停升华，成为了企业不停前进的动力之源。
虽然对于pg电子官方网站来说，文化不是用来挂在墙头的，而要酿成员工的行为习惯。pg电子官方网站通过种种方式手段进行引导，使之渗入血液，酿成基因，体现行为，提升素质。
同时，体贴员工疾苦，创建和谐企业也是pg电子官方网站企业文化的重要内容。通过亲情、真情使社会、企业、员工融为一体，让所有人在和谐的社会和和谐的企业中快乐地事情、生活。
正是在这种奇特企业文化的沐浴下，pg电子官方网站集团才最终泛起出这种以阳光心态做人做事，以诚信文化赢得客户市场，让责任文化激励奉献爱岗，以亲和文化使人愉悦安康，还有简单文化带来轻松快乐的企业气氛。
同富，同兴，同强
“pg电子官方网站，pg电子官方网站，我们光荣的名字……与民同富，与家同兴，与国同强……”当pg电子官方网站集团的员工们用略带太行乡音的歌喉齐唱这首“pg电子官方网站之歌”的时候，所有人都市被他们的激情和真诚所感动，没有人会怀疑他们在歌声中所表露出的的信念与希望。
“与民同富，与家同兴，与国同强”这是pg电子官方网站集团的核心价值看法，也是其为之奋斗不息的一个终结目标。
正是在这种终极目标的时刻召唤下，每一个pg电子官方网站人才有了配合的信仰和追求，pg电子官方网站集团才显现出了如此巨大的活力和缔造力。
1993年10月1日，李安平的第一座加油站——pg电子官方网站加油站正式开业，到2000年pg电子官方网站集团的加油站已经到达50多家，遍布山西、陕西、河南等省份的交通干线，再到目前，pg电子官方网站集团在转型生长和兼并重组中共计投资约20亿元，成为山西制药领域叫得响的一个品牌。
十几年来，pg电子官方网站的生长壮大离不开pg电子官方网站人的拼搏和奋斗，离不开领航人的眼光和睿智，更离不开pg电子官方网站文化的凝聚和驱动。
如今，在pg电子官方网站集团的“十二五”规划中，pg电子官方网站集团的目标是：百年品牌，百亿企业，造福乡梓，与民同富，与国同强！
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