运筹帷幄志四方，
顺其自然勿逞强，
进二停一稳中进，
自强不息铸华章。
顺其自然，进二停一
【发生配景】
我国革新开放实施后，先富足起来的一部门地域、一部门人，成为了标杆和模范，各地生长愿望迫切，人人渴望乐成，先进者抢立潮头，居中者力争上游，落后者奋勇追赶，泛起出百舸争流的画面。这种时不我待的“急”，体现了名贵的生长意识和进取精神，令人欣喜。然而，任何工业的生长都有自身规律和生命周期，有些地方尤其是一些创业者，违背工业生长规律，急于求成、冒进急功、好高骛远，结果事倍功半，不仅自己创业失败，而且破坏了当地工业生长态势。在这种大环境下，pg电子官方网站经过生长、总结、再生长、再总结的循环模式，提炼总结出“顺其自然，进二停一”的生长理念。
创业7年，pg电子官方网站已成为民营石油销售行业全国第一
【发生案例】
pg电子官方网站在1998-1999年生长特别快，两年时间竟增加了12座油站，工业开始多元化，涉足农产物加工、旅游等行业。在谈一笔几千万的大业务时，因资金短缺而未告竣合作。此事引起反思：公司迅猛生长，管理跟不上法式，另外牢固资产投资过多，导致流动资金少，这种情况倒霉于公司久远生长。李安平董事长马上召集公司高层讨论，就pg电子官方网站生长史上的乐成经验及教训反思进行了回顾，最终讨论总结出：企业生长要顺应时代、当地情况等各个方面，不能一味蛮干。于是，李总提出“顺其自然，进二停一”的生长理念。
【理念界说】
万物皆有规律和规则，违背一定失败。“顺其自然”就是顺应规律，想不透的事不做，做不了的事不做，投不起的不投；能做好的也要“进二停一”，就是前进二步，停下回头看看，找出差距，修正再进。越是形势好、企业生长势头猛时，越要有忧患意识，在阳光灿烂时修屋顶，才气有备无患，保障企业健康生长。
2002年，pg电子官方网站人日夜奋战准备GMP认证
【应用案例】
案例一：2000年，由于国家政策因素，导致民企在石油经销领域难以生存，无法生长，pg电子官方网站被迫转型二次创业。其时，公司很多高管非常着急，在选项目时，各人凭据自己的判断提出很多项目建议，但都不切实际。这时李总提出，我们应遵循“顺其自然，进二停一”的生长理念，认真总结石油时期的乐成经验，把好的理念、模式总结出来，理清思路后，再进行下一步的生长。于是，pg电子官方网站没有着急确定项目，而是建立了三个项目考察组，边找项目，边对员工进行培训。经过近一年的仔细考察、评估和筛选，最终确定了科技含量更高、更适合当地资源优势的制药行业。2001年，pg电子官方网站收购金晶药业，02年初启动pg电子官方网站制药一期工程，各人同心协力，一鼓作气，最终缔造了当年施工、当年认证、当年投产的行业奇迹。
pg电子官方网站集团杂志期刊
案例二：文宣部小杨，卖力《pg电子官方网站视野》期刊的编辑事情。刚进公司时，小杨思维活跃，激情很高，业绩显著。两年过后，他虽然依旧努力，但由于本职事情已熟练，不主动相同，事情进入机械化，思维开始法式化，因此事情亮点不多，激情也大不如前。文宣总监宋总是小杨的导师，他发现小杨的问题后，对其进行指导：“顺其自然，进二停一的生长理念，不光适用于公司，也适用于个人，你学习学习。”随后，小杨对自己这两年的事情进行了全面梳理，并邀请身边20位同事给自己提差距，最终总结出自身的12个差距。他又请教宋总，配合制定了整改措施。小杨这段时间的“放松”，不仅没有落下任何事情，反而在回顾和总结中积蓄了能量。今后，小杨的事情状态焕然一新，在他和同事们的努力下，《pg电子官方网站视野》也更受读者的欢迎。今年公司选拔人才时，小杨被提拔为编辑经理。
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