时时用心为求真 ，
学海无涯斗星辰 ，
孜孜不倦勤为先 ，
博古通今学识丰 。
问 ，就有要领；求 ，才气乐成
【发生配景】
在当今社会中 ，激烈的竞争、快节奏的生活、纷繁庞大的社会现象、强烈追求物质生活的欲望给人们增加了无形的压力 ，使一些人的心态浮躁得宛若汤煮 ，很少有人能静下心来虚心学习 。而且 ，知识的获得是一个不停学习、专研、积累的过程 ，面对互联网时代海量的信息 ，又有几多人做到了时时用心学习？快餐文化下 ，人们越来越迷茫、越来越懒惰 ，学习意识逐渐淡薄 。为营造一种善学笃行的良好气氛 ，pg电子官方网站提出“问 ，就有要领；求 ，才气乐成” ，督促全员通过努力学习 ，提升素质 ，不停进步 ，掌握机遇 。
【发生案例】
2002年pg电子官方网站集团收购金晶药业后 ，GMP革新期间 ，李总在北京西单图书超市 ，看见了一本《医药营销》的书 ，觉得不错 ，就购置了20本 。该书作者是上海某医药管理咨询公司老总上官先生 ，李总马上给pg电子官方网站上海学术区卖力人打电话 ，要求一个礼拜找到此人 。找到后 ，李总前去造访 ，经过深入的交流 ，告竣合作意向 ，请其给pg电子官方网站搞营销筹谋 。
上官调研了5个省的医药市场 ，筹谋了3套营销方案 。并在pg电子官方网站年度大会上 ，做了营销技巧培训 。pg电子官方网站2003年启动营销 ，当年销售额到达1.2亿 ，是原公司年销售的10倍 。上官的营销方案起到很大作用 。和上官的合作正是李总时时用心学习的结果 ，使公司销售发生了质的改变 。
pg电子官方网站自建立以来就非常注重全员学习 ，致力于打造学习型企业 。李总酷爱学习 ，也时刻引导和熏染各人 ，并推出了pg电子官方网站格言之“问 ，就有要领；求 ，才气乐成” 。
【理念界说】
要求全员在差异时段探寻知识的存在 ，保持谦虚的态度 ，树立强烈的求知欲望 ，把每分每秒都当做一种学习的机会 ，虚心学习 ，用心感悟 ，提升自己 。
【应用案例】
案例一：物料部小郭卖力药品电子监管码事情 ，最初的电子监管码制度并不规范 ，为了革新事情 ，他主动学习专业知识 ，将国家药监网的所有流程都记录下来 ，并请教行业能手 ，深入生产、物流、销售等一线学习调研监管码的使用要领 ，边相同边记录 �；氐礁谖簧显俣哉招缘匮把芯� ，遇到不懂的地方继续查阅资料学习 ，最终理顺了各个环节 ，事情顺利开展起来 。自己弄清楚后 ，他又将“监管码正确使用要领”做成PPT ，主动为采购、生产、物流、销售人员培训 ，解答学员提出的种种问题 。面对一些专业的问题 ，他回答不了就记下来 ，工余时间研究学习 ，全面理解后再讲给他人 。短时间内 ，小郭提升为主管 。
案例二：营销公司小周 ，上进心强 ，爱学习 ，经常在造访过程中与主任、医生相同学习 �；氐椒翊� ，小周向老专员学习 ，整理条记 ，一个月 ，对产物种种知识有深刻认识 。一次 ，小周造访胃肠科主任 ，反映有一例不良反映 ，小周建议立即停药 ，随后去其他科室造访医生 ，看是否有同样情况 ，在相同时 ，了解到 ，岩舒如果滴速过快 ，易发生不良反映 ，最佳滴速为40滴/分 。小周从来没组织过科会 ，做过学术 ，这次掌握了这一知识 ，小周认为这是一次做学术 ，提升自己、展示自己的最佳机遇 ，马上在胃肠科组织科会 ，讲解发生不良反映的类型和原因 ，重点讲到滴速问题 。主任通过检察病理 ，发现滴速简直过快 ，调慢后 ，再无不良反映 。不仅如此 ，小周将每次造访医生所学到知识跟各人分享交流 ，不仅提高了自身的学术水平 ，而且还发动身边的学术代表配合进步 ，形成一种很好的学习气氛 。一年时间 ，小周成为公司金牌销售代表 。
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要求全员在差异时段探寻知识的存在 ，保持谦虚的态度 ，树立强烈的求知欲望 ，把每分每秒都当做一种学习的机会 ，虚心学习 ，用心感悟 ，提升自己 。
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案例一：物料部小郭卖力药品电子监管码事情 ，最初的电子监管码制度并不规范 ，为了革新事情 ，他主动学习专业知识 ，将国家药监网的所有流程都记录下来 ，并请教行业能手 ，深入生产、物流、销售等一线学习调研监管码的使用要领 ，边相同边记录 �；氐礁谖簧显俣哉招缘匮把芯� ，遇到不懂的地方继续查阅资料学习 ，最终理顺了各个环节 ，事情顺利开展起来 。自己弄清楚后 ，他又将“监管码正确使用要领”做成PPT ，主动为采购、生产、物流、销售人员培训 ，解答学员提出的种种问题 。面对一些专业的问题 ，他回答不了就记下来 ，工余时间研究学习 ，全面理解后再讲给他人 。短时间内 ，小郭提升为主管 。
案例二：营销公司小周 ，上进心强 ，爱学习 ，经常在造访过程中与主任、医生相同学习 �；氐椒翊� ，小周向老专员学习 ，整理条记 ，一个月 ，对产物种种知识有深刻认识 。一次 ，小周造访胃肠科主任 ，反映有一例不良反映 ，小周建议立即停药 ，随后去其他科室造访医生 ，看是否有同样情况 ，在相同时 ，了解到 ，岩舒如果滴速过快 ，易发生不良反映 ，最佳滴速为40滴/分 。小周从来没组织过科会 ，做过学术 ，这次掌握了这一知识 ，小周认为这是一次做学术 ，提升自己、展示自己的最佳机遇 ，马上在胃肠科组织科会 ，讲解发生不良反映的类型和原因 ，重点讲到滴速问题 。主任通过检察病理 ，发现滴速简直过快 ，调慢后 ，再无不良反映 。不仅如此 ，小周将每次造访医生所学到知识跟各人分享交流 ，不仅提高了自身的学术水平 ，而且还发动身边的学术代表配合进步 ，形成一种很好的学习气氛 。一年时间 ，小周成为公司金牌销售代表 。