在我国新版GMP第二条就明确要求：企业应当建立药品质量管理体系 。
定期（至少每年一次）的质量管理审评 ，是为了评价药品质量管理体系的现状 ，以判断其适宜性、充实性和有效性 ，从而找出需要完善或革新的方面 ，确保质量管理体系能得到连续革新所必须开展的一项活动 。
质量管理评审 ，首先是要审核质量管理体系目标的完成情况 。另外 ，就是评估用于监测质量体系中过程有效性的绩效指标 ，如产物质量投诉与召回、偏差、CAPA与变换管理 ；委托生产（外包）的信息反� � ；风险评估、趋势分析和审计等自我评价流程 ；药监部门的官方检查以及合作方审计等外部评估 。
我们绝不能将自检与质量管理评审相混淆 ，以自检取代质量管理评审 ，因为二者有着本质的区别 。
（1）二者性质差异：自检属于战术控制 。管理评审属于战略控制 。
（2）目的差异：自检目的在于监控GMP的执行情况 ，评估企业是否切合GMP要求 ，并提出须要的纠正预防措施 。管理评审的目的在于研究制药质量体系目标的完成情况 ；评估用于监测制药质量体系中过程有效性的绩效指标（如投诉、偏差、CAPA和变换管理流程 ；外包活动的信息反� � ；自我评价<包罗风险评估、趋势分析及内审>） ；外部评估（如官方检查以及客户审计）等各方面的信息 ，解决体系适宜性、充实性、有效性方面的问题 。
（3）二者组织者差异：自检由质量管理部门组织 ，并与被审核活动无直接责任关系的其他审核人员具体实施 。管理评审由最高管理者主持实施 ，公司的技术管理层人员、质量主管、各部门卖力人、要害质量管理人员均必须加入 。
（4）二者依据差异：自检主要依据包罗GMP等规则、公司文件、合作方的合同等 。管理评审则主要依据质量体系内、外部检查结果、工艺性能和产物质量的定期回顾、客户满意度视察（含产物质量投诉与召回）、过程业绩及产物切合性、纠正预防措施的状况等 。
（5）二者输出差异：自检时 ，对双方确认的不切合项 ，由被审核方提出并实施纠正措施 ，由审核组长体例自检陈诉 。自检的输出是质量管理评审输入的重要内容 。质量管理评审则往往涉及文件修改、机构或职责调整、资源增加等 ，其输出是公司计划（包罗下年度的目标、目的和活动计划）的输入 ，是对质量管理体系及其过程有效性和与主顾要求有关的检测/校准活动的革新 。
在我国新版GMP第二条就明确要求：企业应当建立药品质量管理体系 。
定期（至少每年一次）的质量管理审评 ，是为了评价药品质量管理体系的现状 ，以判断其适宜性、充实性和有效性 ，从而找出需要完善或革新的方面 ，确保质量管理体系能得到连续革新所必须开展的一项活动 。
质量管理评审 ，首先是要审核质量管理体系目标的完成情况 。另外 ，就是评估用于监测质量体系中过程有效性的绩效指标 ，如产物质量投诉与召回、偏差、CAPA与变换管理 ；委托生产（外包）的信息反� � ；风险评估、趋势分析和审计等自我评价流程 ；药监部门的官方检查以及合作方审计等外部评估 。
我们绝不能将自检与质量管理评审相混淆 ，以自检取代质量管理评审 ，因为二者有着本质的区别 。
（1）二者性质差异：自检属于战术控制 。管理评审属于战略控制 。
（2）目的差异：自检目的在于监控GMP的执行情况 ，评估企业是否切合GMP要求 ，并提出须要的纠正预防措施 。管理评审的目的在于研究制药质量体系目标的完成情况 ；评估用于监测制药质量体系中过程有效性的绩效指标（如投诉、偏差、CAPA和变换管理流程 ；外包活动的信息反� � ；自我评价<包罗风险评估、趋势分析及内审>） ；外部评估（如官方检查以及客户审计）等各方面的信息 ，解决体系适宜性、充实性、有效性方面的问题 。
（3）二者组织者差异：自检由质量管理部门组织 ，并与被审核活动无直接责任关系的其他审核人员具体实施 。管理评审由最高管理者主持实施 ，公司的技术管理层人员、质量主管、各部门卖力人、要害质量管理人员均必须加入 。
（4）二者依据差异：自检主要依据包罗GMP等规则、公司文件、合作方的合同等 。管理评审则主要依据质量体系内、外部检查结果、工艺性能和产物质量的定期回顾、客户满意度视察（含产物质量投诉与召回）、过程业绩及产物切合性、纠正预防措施的状况等 。
（5）二者输出差异：自检时 ，对双方确认的不切合项 ，由被审核方提出并实施纠正措施 ，由审核组长体例自检陈诉 。自检的输出是质量管理评审输入的重要内容 。质量管理评审则往往涉及文件修改、机构或职责调整、资源增加等 ，其输出是公司计划（包罗下年度的目标、目的和活动计划）的输入 ，是对质量管理体系及其过程有效性和与主顾要求有关的检测/校准活动的革新 。