怎样把“责任”刻进文化基因里?-责任文化
2024-09-24

责任文化


【发生配景】

革新开放40年以来 ,中国经济踏实了高速行进的快车道 ,一大批企业如雨后春笋般崛起 。然而在快速生长的同时 ,贫富差距也在不停拉大 ,一些负能量的价值取向 ,如拜金主义、享乐主义、利己主义等也在不停侵蚀着我们的价值观 ,一些企业家只顾自己利益 ,掉臂国家兴衰 ,导致偷税漏税、偷工减料、以次充好等现象屡见不鲜 。尤其在国家遇到灾难时 ,有的人不仅不积极支援 ,甚至乘隙发国难财 ,可悲可恨!

pg电子官方网站集团李安平董事长认为:一个人 ,一个企业 ,如果不把自己的前途命运和国家的兴衰结合在一起 ,个人和企业就不行能有远大的理想和光辉前程 。由此 ,pg电子官方网站的核心价值观之一“与国同强”便应运而生 ,并成为所有pg电子官方网站人的配合信仰和追求 ,并在此基础上衍生出企业的五大文化体系 ,“责任文化”就是其中之一 。

责任文化,pg电子官方网站

【发生案例】

pg电子官方网站1993年创建 ,94年开始 ,先后为家乡修路、建学校、医疗卫生、电网革新、饮水工程等 ,不停为家乡做着自己的孝敬 。时间一久 ,很多老黎民一遇到困难(如家人生病 ,孩子升学等) ,就会第一时间找pg电子官方网站 。

一日 ,李安平董事长出差回到公司 ,总部大楼前的台阶上坐着二十几个老黎民 ,一看到李总从大门口进来 ,全都站起来 ,李总问 ,“老乡啊 ,这是怎么了?”各人说 ,“等你啊 ,孩子考上大学没钱上 ,走不了啊 。”李总立即召集党工办和行政办开会 ,了解情况 ,各人反映最近几年家乡考入大学的孩子越来越多 ,但很多家庭穷 ,上不起 ,所以经常有人来公司请求资助 ,类似接待越来越多 ,其中还偶尔泛起一些学生制造假录取通知书浑水摸鱼的情况 。

李总了解情况后 ,组织经管会研究 ,为了不影响公司正常事情 ,同时能更好地为家乡父老乡亲做孝敬 ,决定建立“扶贫办” ,专门卖力帮扶周边父老乡亲的各项事宜 ,积极负担企业应该负担的社会责任 。


【理念界说】

“责任文化”包罗员工责任 ,领导责任和企业责任 。

员工责任:孝敬怙恃尊长 ,对家庭卖力;关爱同事亲朋 ,为企业尽责;精优产物服务 ,对消费者卖力 。

领导责任:用心带培下属同事 ,对员工卖力;科学管理事无巨细 ,为企业尽职 。

企业责任:提供平台 ,优厚待遇 ,对员工卖力;老实守信 ,互利合作 ,对客户卖力;开发工业 ,扶贫济困 ,为社会尽责 。


【应用案例】

案例一:2021年7月19日 ,突如其来的暴雨让河南遭遇了历史罕见的大范围洪涝灾害 ,让14亿中国人为之牵挂 。同胞有难 ,八方驰援 。20日上午 ,李安平董事长第一时间与河南分公司通电询问情况 。在确认员工宁静后 ,又询问灾区现状和当地医院情况 。得知灾情严重后 ,召开紧急会议商讨 ,确定抗灾方案 ,任命营销临床中心总经理宋艳杰为河南灾情援助总指挥 。随后 ,宋艳杰组织召开抗灾部署会议 ,明确分工 ,凭据李总要求:河南分公司在保证员工宁静前提下 ,竭尽所能开展灾区援助事情;集团子公司迅速准备消毒液等消杀用品 ,运往受灾最严重地域进行捐赠;生产岗位加班加点连夜生产 ,确保物资供应 。前线物资紧急运送 ,后方员工已经自发捐款 ,在各微信群提倡爱心接力 ,掀起捐款热潮 。此次灾情 ,pg电子官方网站筹措成本价值460万元的物资 ,员工自发捐款120万元 。

案例二:2008年5月12日 ,汶川地震发生后 ,李安平董事长第一时间联系灾区的员工 ,未果 ,非常着急 ,决订婚自赶赴灾区 。13日一大早 ,李总转机重庆 ,奔赴成都 ,率学术区代表进入灾区抢险救灾 。当日 ,党委董书记发出倡议 ,号召党员捐款 。pg电子官方网站的兄弟姐妹们知道李总已奔赴灾区和董书记的号召后 ,纷纷体现愿孝敬自己的绵薄之力 。很快 ,pg电子官方网站在全国各地各分公司、服务处的员工自发捐款120余万元 ,献血30万毫升 。李总见到灾区惨状 ,伤员特别多 ,问某医院主任:“我能孝敬什么?”“抗熏染药紧急 ,库存两天已用完 。”李总立即给大同泰盛制药打电话 ,要求将公司脱销的抗生素捐给灾区 。于是 ,李总包了两架飞机 ,亲自将成本价值1060万元的药品送往汶川灾区 。pg电子官方网站主动加入抗震救灾的事迹 ,在行业内和社会上引起了强烈回声 ,pg电子官方网站人强烈的社会责任感得到了社会各界的一致赞誉 ,各大媒体争相报道 。著名学者余秋雨在央视《大爱无疆》栏目中说:“他(李安平董事长)的爱心和品质 ,比晋商前辈体现得越发充实、越发完美 。”

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李总了解情况后 ,组织经管会研究 ,为了不影响公司正常事情 ,同时能更好地为家乡父老乡亲做孝敬 ,决定建立“扶贫办” ,专门卖力帮扶周边父老乡亲的各项事宜 ,积极负担企业应该负担的社会责任 。


【理念界说】

“责任文化”包罗员工责任 ,领导责任和企业责任 。

员工责任:孝敬怙恃尊长 ,对家庭卖力;关爱同事亲朋 ,为企业尽责;精优产物服务 ,对消费者卖力 。

领导责任:用心带培下属同事 ,对员工卖力;科学管理事无巨细 ,为企业尽职 。

企业责任:提供平台 ,优厚待遇 ,对员工卖力;老实守信 ,互利合作 ,对客户卖力;开发工业 ,扶贫济困 ,为社会尽责 。


【应用案例】

案例一:2021年7月19日 ,突如其来的暴雨让河南遭遇了历史罕见的大范围洪涝灾害 ,让14亿中国人为之牵挂 。同胞有难 ,八方驰援 。20日上午 ,李安平董事长第一时间与河南分公司通电询问情况 。在确认员工宁静后 ,又询问灾区现状和当地医院情况 。得知灾情严重后 ,召开紧急会议商讨 ,确定抗灾方案 ,任命营销临床中心总经理宋艳杰为河南灾情援助总指挥 。随后 ,宋艳杰组织召开抗灾部署会议 ,明确分工 ,凭据李总要求:河南分公司在保证员工宁静前提下 ,竭尽所能开展灾区援助事情;集团子公司迅速准备消毒液等消杀用品 ,运往受灾最严重地域进行捐赠;生产岗位加班加点连夜生产 ,确保物资供应 。前线物资紧急运送 ,后方员工已经自发捐款 ,在各微信群提倡爱心接力 ,掀起捐款热潮 。此次灾情 ,pg电子官方网站筹措成本价值460万元的物资 ,员工自发捐款120万元 。

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